为加强教师队伍建设，提高新教师的教育教学水平，促使其成为思想过硬、业务精良的教学能手，什邡市职业中专学校对今年新入职的青年教师积极展开培养、培训工作，力争达到“一年合格、三年优秀、五年骨干”的师资培养目标。

本学年的骨干教师与新教师“牵手行动”动员工作会于9月15日上午在学校录播教室举行，学校教学副校长郑果、教务处主任于涛、教务处副主任叶祥琴、教科室副主任李梁雅到会。

教科室副主任李梁雅先对各位参加“牵手行动”的教师提出具体要求：被指导教师每期需听取指导教师10节以上的随堂课，并积极学习、反思总结，于期末在全校范围内上一堂过关课；指导教师每期需给被指导教师上5节以上的示范课，并细心指导、评价，以帮助新教师成长。

郑果副校长代表学校对老师们做了思想动员与工作部署。他从教师个人发展的主要环节、专业发展SWOT分析、教师个人发展目标与发展举措、专业发展评价等方面详细阐述了新教师的成长路径和方法，要求指导教师全面关心青年教师成长，着重培养新教师的师德规范、组织教学、教育教学方法、班级管理等方面的工作能力。

最后，于涛主任从教学管理制度层面强调了教师在教学上应遵循的基本原则和规范。要求新教师务必认真学习学校相关管理文件，严格做到教学“六认真”，积极参加学校各项教学活动，让自己快速成长为一名优秀的中职教师。