培养青年教师不仅是学校发展的需要，更是青年教师个人成长的需要，学校根据教学工作实际需要和师资结构的情况，多形式、多途径为青年教师搭建培训平台，促使其在3至5年时间内成为学校教学的骨干力量。
2014年11月12日，教科室主持召开了2014-2015学年度青年教师培训动员会。分管教学的副校长郑果、各专业青年教师共18人参加了此次会议。郑果副校长代表学校作了动员讲话，对青年教师的教育教学工作提出了希望和要求，希望大家积极主动参加青年教师的各项培训工作。
为使青年教师培养工作有序进行，学校制定了相关的培养计划、培训方案，并结合名师工作室建设，使青年教师培养工作有序推进。本次动员会拉开了学校新学年青年教师培养工作的序幕。在未来一年时间里，学校教科室将通过培训讲座、专题研讨、主题竞赛、学习沙龙、外出参观学习、研讨课展示、课题研究等方式为青年教师创造条件，提高其思想政治与师德修养、现代化职业教育理论水平、专业操作水平、组织教学与教育技术运用能力、教学科研能力等，使青年教师快速成长为充满教学智慧、洋溢教学热情、富有教学魅力的现代型职业教育教师。