一 .为加强对实习学生的管理，学校招生就业处采取了以下措施：

       1． 加强学生的实习指导，就业处要求各专业部制定学生岗前培训实施方案，要求各专业部召开实习学生

动员大会，向学生讲述社会对劳动者基本素质的要求，职业道德，劳动用工法律法规，职业理想，综合职业能力等，告知实习前的心理，生理，技能，法律法规方面的准备，邀请优秀实习学生回校做报告，召开实习学生家长会，并签订实习合同。

       2． 从两方面加强对学生实习期间的管理工作，确保学生安全和稳定。

  一是  加强对实习驻厂老师的管理，与驻厂老师签订安全责任书，要求认真履行好驻厂老师的工作职业，要求驻厂老师每月按时向专业部汇报实习学生的工作和生活情况，填好《实习带队教师工作手册》。

  二是  要求学生在实习期间认真工作，遵守企业的规章制度，认真填好〈〈顶岗实习手册〉〉和〈〈学生实习鉴定表〉〉，写好实习总结，作为学生毕业成绩考核依据。要求实习班主任随时掌握学习学生动态，按月上报学生实习情况，建立学生实习月报制度。作为实习班主任的主要考核依据。

   二.学校在学生实习管理方面取得的阶段性成果：

   学生实习就业三段式：第一段参加社会实践，适应企业，主要目的是让学生适应企业作息和制度，逐渐实现由学生到员工的角色转换；第二段是要求学生专业对口，顶岗实习，学校安排校企合作的专业对口企业接纳实习学生；第三段双向选择，就业推荐，三年级学生通过一年的实践、实习，完成相应的实习考核内容并合格，学校准予其毕业，并依据学生的学习理论考核和实习考核，向用人单位推荐，实现学生就业安置。