为加强教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，我校针对职教教龄在三年以下的青年教师积极展开培养、培训工作。力争达到“一年合格、三年骨干、五年成才”的师资培养目标。
本学年的骨干教师与青年教师“牵手行动”已于期初启动，10月21日上午10点在学校会议室召开动员工作会，学校副校长郑果在会上做了思想动员与工作部署。
郑果代表学校对各位参加“牵手行动”的教师提出了具体要求和殷切希望。要求指导教师全面关心青年教师成长，着重培养青年教师的师德规范、组织教学、教育教学方法、班级管理等方面的工作能力。教科室同时要求：被指导教师每期需听取指导教师10节以上的随堂课，并积极学习、反思总结，于期末在全校范围内呈现一堂汇报课；指导教师每期需给被指导教师上5节以上的示范课，并细心指导、评价，以帮助青年教师成长。