为加强教师队伍建设，提高青年教师综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，什邡职中针对职教教龄在三年以下的青年教师积极展开培养、培训工作，力争达到“一年合格、三年骨干、五年成才”的师资培养目标。
本学年骨干教师与青年教师“牵手行动”于9月18日正式启动，并于当日上午10点在学校会议室召开座谈会。副校长夏时木、教科室主任郑果、各“牵手教师”共38人参加此次会议。
夏时木代表学校对各位参加“牵手行动”的教师提出了具体要求和殷切希望。他要求指导教师全面关心青年教师成长，着重培养青年教师的师德规范、教学能力、教育管理能力等。教科室规定：指导教师每期需听取青年教师10节以上的随堂课，并积极指导、评价，指导教师每期还要给青年教师上5节以上的示范课，以帮助青年教师成长。