为提高教师专业化水平，实现“国示”建设目标，什邡职中本期在骨干教师队伍建设方面再出实招。学校本期制定了《四川省什邡市职业中专学校关于专业带头人、骨干教师评选和管理办法》，并于4月24日评选出郑果等4人为本年度专业带头人，梁亚飞等12人为骨干教师。
该校专业带头人、骨干教师的评选坚持“德才兼备、公平竞争、择优遴选、确保质量、动态管理”的原则，每学年考核评定一次。任职教师必须在教学岗位上承担相应教学任务，且专业技能、教改科研成绩突出，具有较强的教学组织管理、技能实训指导能力，在教师中具有代表性，能够在教学工作中起到模范带头作用。受聘后，专业带头人须主持本专业的专业建设、专业教学教研改革、专业课程开发、校本教材开发、专业实训基地建设等工作；骨干教师须承担两门以上课程的讲授工作，并参与本专业核心课程发开、专业建设、学生实训指导、校内外实训基地建设、校本教材编写等工作。除教学常规工作外，所有专业带头人、骨干教师都必须在任职期间内指导至少1名青年教师、下企业锻炼1个月以上及公开发表1篇学术论文。
学校对专业带头人、骨干教师将在培训进修、专项经费、课题研究等工作上给予大力支持。在任期内，专业带头人可享受每月150元、骨干教师每月100元的特殊津贴。